Omschrijving bedrijf

Warner Music Group (WMG) brengt artiesten, songwriters, ondernemers en technologie samen die de entertainmentcultuur wereldwijd vormgeven. WMG is in meer dan 70 landen actief via een netwerk van dochterondernemingen en licentiehouders. De afdeling Recorded Music van WMG omvat gerenommeerde labels zoals 10K Projects, 300 Entertainment, Asylum, Atlantic, Big Beat, EastWest, Elektra, Erato, First Night, Fueled By Ramen, Nonesuch, Parlophone, Reprise, Rhino, Roadrunner, Sire, Spinnin’, Warner Records, Warner Classics en Warner Music Nashville. De muziekuitgeverijtak van WMG, Warner Chappell Music, beschikt over een catalogus van meer dan een miljoen auteursrechten die alle muziekgenres omvatten, van de klassiekers uit het Great American Songbook tot de grootste hits van de 21e eeuw. Warner Music Group omvat ook ADA, dat de onafhankelijke muziekscene ondersteunt, evenals de afdeling voor artiestendiensten WMX.

Omschrijving functie/werkzaamheden

Bij Warner Music Group vormen we een wereldwijd collectief van muziekmakers en muziekliefhebbers, technologische vernieuwers en geïnspireerde ondernemers, baanbrekende creatievelingen en gepassioneerde teamleden. Hier zetten we dromen om in roem en publiek in fans. We laten ons leiden door drie kernwaarden die ten grondslag liggen aan alles wat we doen in al onze diverse bedrijfsonderdelen
  • Nieuwsgierigheid: We leveren ons beste werk wanneer we ons onderdompelen in cultuur en barrières doorbreken. Nieuwsgierigheid is de drijvende kracht achter creativiteit en vindingrijkheid. Het voedt innovatie, en innovatie is de sleutel tot onze toekomst.
  • Samenwerking: Muziek maken en deze aan de wereld presenteren draait om de kracht van originaliteit, versterkt door teamwork. Een geweldig idee, net als een geweldig nummer, verspreidt zich wereldwijd. We wakkeren passies aan en bouwen verbindingen op binnen onze diverse gemeenschap van artiesten, songwriters, partners en fans.
  • Toewijding: We streven naar uitmuntendheid voor ons team en ons talent. Alles in de muziek begint met een sprong in het onbekende, en we zetten ons in om vertrouwen te behouden, integer te handelen en onze beloften na te komen.
WMG is de thuisbasis van een breed scala aan artiesten, muzikanten en songwriters die ons succes voeden. Daarom zetten we ons in voor het creëren van een werkomgeving waarin iedereen actief wordt gewaardeerd, gerespecteerd en gerespecteerd. We moedigen sollicitaties aan van mensen met zeer uiteenlopende achtergronden en ervaringen. Overweeg een carrière bij WMG en profiteer van het beste van twee werelden: een innovatief, wereldwijd muziekbedrijf dat de creatieve geest van een flexibele onafhankelijke act behoudt.

Over Spinnin’ Records

Spinnin’ Records is een van ’s werelds toonaangevende labels voor dance-muziek, met artiesten als Alok, KSHMR, Mike Williams, Lucas & Steve, Gabry Ponte, Lum!x en nog vele anderen in zijn portfolio. Wij zijn gespecialiseerd in elektronische muziek en beheren de grootste online dance-community ter wereld met meer dan 12 miljoen volgers op sociale media. Daarnaast hebben we ons eigen YouTube-kanaal met Spinnin’ TV, dat meer dan 29 miljoen abonnees en ruim 18 miljard views telt. Wij zijn een snelgroeiend, internationaal bedrijf en bieden je een unieke kans om deel uit te maken van onze reis en ons team in Nederland te versterken.

Over de functie

Het hoofd marketing bij Spinnin' Records is de senior strategische leider die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, uitvoeren en begeleiden van alle marketingcampagnes en -strategieën voor het platenlabel en zijn artiesten. Deze cruciale functie vereist dat de persoon in kwestie optreedt als een hands-on leider, verantwoordelijk voor het aansturen, begeleiden en inspireren van een multidisciplinair marketingteam, waarbij zowel commercieel succes als publieksgroei worden gestimuleerd. Het hoofd marketing fungeert als de belangrijkste strategische schakel met lokale en internationale collega’s en vertaalt de visie op effectieve wijze naar een lokale en internationale uitvoering met grote impact. Een kernfocus ligt op het behalen van resultaten door proactief commerciële kansen voor het label te identificeren en te maximaliseren. Het hoofd Marketing zorgt ervoor dat alle beslissingen op gegevens zijn gebaseerd, beheert het volledige marketingbudget, maximaliseert de zichtbaarheid via alle kanalen en levert duidelijke, strategische rapportages aan de algemeen directeur over het budget en de OKR’s.

Wat je gaat doen

  • Het bedenken en ontwikkelen van de volledige marketingstrategie: het vaststellen van prioriteiten op hoog niveau en ervoor zorgen dat innovatie en data-analyse centraal staan in alle plannen en de uitvoering daarvan.
  • Het multidisciplinaire marketingteam leiden, motiveren, inspireren en begeleiden; (tweewekelijkse) één-op-één-gesprekken met elk teamlid plannen; toezicht houden op hun opleiding en ontwikkeling; toppers binnen de afdeling identificeren en prestatiebeoordelingen uitvoeren.
  • Toezicht houden op en het beheren van het volledige marketingbudget, zorgen voor een optimale toewijzing van middelen en strategisch sturen op investeringen in alle campagne-elementen om de ROI en conversie te maximaliseren.
  • Markttrends, consumptiegegevens en prestatiestatistieken van campagnes analyseren om rapportages op directieniveau te leveren en strategieën snel aan te passen voor maximale impact en bijsturing van de output.
  • Proactief commerciële kansen voor de artiesten in de stal identificeren en benutten. Nauw samenwerken met alle interne teams om release-activiteiten op elkaar af te stemmen, en fungeren als belangrijkste contactpersoon om steun en betrokkenheid van artiesten en externe partners te waarborgen.
  • De optimale structuur voor de marketingafdeling definiëren, waarbij workflows worden geïmplementeerd en geoptimaliseerd om de efficiëntie van het team en het middelenbeheer te maximaliseren. Dit omvat campagnerichtlijnen en rapportagemechanismen om een consistente, schaalbare uitvoering en transparante prestatiebewaking voor alle campagnes te waarborgen.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar ervaring op senior niveau in muziekmarketing.
  • Uitstekende strategische vaardigheden en een sterke marketing- en commerciële instelling, met inzicht in de inkomstenstromen en bedrijfsmodellen van de muziekindustrie, en een bewezen vermogen om omzet te genereren en grote budgetten effectief te beheren.
  • Diepgaand inzicht in de internationale dance-muziekindustrie, mediakanalen, consumentengedrag en culturele trends, met het vermogen om strategieën te vertalen naar effectieve internationale campagnes.
  • Grondige kennis van digitale marketing, streamingplatforms en trends op sociale media, aangevuld met uitzonderlijke analytische vaardigheden ter ondersteuning van besluitvorming en ROI-analyse.
  • Uitstekende leiderschaps- en relatiebeheervaardigheden, gecombineerd met het vermogen om leiding te geven, te onderhandelen en contracten af te sluiten met belangrijke externe partners.
  • Bewezen vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en het vermogen om een team van creatieve mensen aan te sturen.
  • Scherpe emotionele intelligentie en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Een teamspeler.
Als thuisbasis van 10K Projects, Asylum, Atlantic Music Group, East West, FFRR, Fueled by Ramen, Nonesuch, Parlophone, Rhino, Roadrunner, Sire, Warner Records, Warner Classics en diverse andere toonaangevende platenlabels wereldwijd, zet Warner Music Group zowel opkomende artiesten als wereldwijde supersterren in de schijnwerpers. En onze gerenommeerde uitgeverij, Warner Chappell Music, vertegenwoordigt songwriters en producers uit alle genres via een catalogus van meer dan een miljoen auteursrechten wereldwijd. Warner Music Group is ook de thuisbasis van ADA, dat de onafhankelijke gemeenschap ondersteunt, evenals de afdeling artiestendiensten WMX. Daarnaast telt WMG Warner Music Entertainment, een grootmacht op het gebied van film- en televisieverhalen, tot zijn vele merken. Samen zijn wij

Warner Music Group: Independent Minds. Major Sound

.

Vind je deze baan geweldig en wil je solliciteren?

Klik op de link ‘Solliciteren’ bovenaan de pagina, of solliciteer rechtstreeks via je LinkedIn-profiel. Als je via LinkedIn solliciteert, worden alle gegevens uit je profiel geïmporteerd, maar kun je nog steeds een cv en motivatiebrief uploaden. Raak niet ontmoedigd als je niet meteen iets van ons hoort. We nemen de tijd om alle cv’s te bekijken en de beste mensen voor WMG te vinden. Bedankt voor je interesse in een baan bij WMG. Wij vinden het hier geweldig, en denken dat jij dat ook zult vinden.

WMG zet zich in voor inclusie en diversiteit in alle aspecten van ons bedrijf. We zijn er trots op een werkplek te zijn waar gelijke kansen gelden en beoordelen gekwalificeerde sollicitanten zonder onderscheid te maken op basis van ras, religie of geloofsovertuiging, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, gender, genderidentiteit of geslachtsverandering, huwelijkse staat of geregistreerd partnerschap, handicap, zwangerschap, bevalling of enig ander kenmerk dat wettelijk beschermd is.